Desarrollo profesional alternativo al MBA


(SEMANAeconomica.com, 12/07/2011)

Ernesto Rubio, country manager de Right Management, agencia de recursos humanos, rebate el mito de que es absolutamente necesario contar con un MBA para obtener un alto cargo ejecutivo.

Según Rubio, los perfiles de ejecutivos que más les interesa a las empresas peruanas son aquellos que tengan cierta experiencia en su rubro, y que sepan manejar las complejidades del mercado local.

Por otro lado, el ejecutivo resalta la importancia del “salario emocional” en el trabajo que se escoja. Es decir, hacer un trabajo que se disfrute, por más que los sueldos no sean demasiado altos, ya que a la larga podría reportarse mayores beneficios a largo plazo. …

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